所有原始創辦人共同支持
將規劃中的 20% 技術股份額作為整體貢獻獎勵池，表達共同分享成果的意願。
01 / THE FOUNDERS' SHARED PLEDGE
這 20%，是原始創辦人對全球協作的共同承諾
四大聯盟不應只由原始成員推動，而要結合世界各地願意貢獻的人才、技術、資源和行動。
全體原始創辦人共同提供 20% 技術股作為贈與獎勵，目的在感謝並肯定對大聯盟創造實質效益的重要人士。重點是「做出了什麼貢獻」，而不是「是不是原始團隊成員」。
向所有有能力幫助的人開放
原始團隊以外的個人、企業、國際夥伴與專業人士，也能提出有價值的協助。
以真正的成果作為依據
只要貢獻帶來可檢視的效益，便有機會納入獎勵評估；不以空泛承諾取代實際貢獻。
02 / AN OPEN INVITATION
任何願意讓大聯盟更好的人，都有機會參與
我們重視的幫助不限形式。能讓四大聯盟的技術、品牌、經營、服務或國際合作產生具體進步的貢獻，都值得提出討論。
✧AI、網站與數位系統
✧創新研發與智慧財產
✧國際市場與商務拓展
✧管理、治理與制度建設
✧全球夥伴與資源整合
✧專業服務與實際執行
不需先成為原始創辦團隊的一員；提出合作並不等於取得股份。實際贈與對象與股數仍須依成果、審議及合法授股程序確認。
03 / RECOGNIZING REAL IMPACT
簡單、開放，但對每一份獎勵負責
鼓勵任何人主動提供幫助；以有紀錄的合作和實際效益作為公平評估的基礎。
提出協助構想
說明您能提供哪些技術、資源、經驗或行動。
實際促成成果
與聯盟協作並留下交付、合作或效益證明。
確認實質貢獻
依成果及對聯盟的價值進行評估與適當審議。
辦理股權贈與
經正式核准後，依公司及適用法令完成必要程序。
04 / FOUR ALLIANCES, ONE OPPORTUNITY
四大聯盟，共同迎接全球貢獻者
任何可促進其中一個聯盟，或協助跨聯盟合作的實質貢獻，都可提出討論。
GBA
全球商業聯盟
HWA
華佗世界健康聯盟
SGREA
超級全球房地產聯盟
SGAA
超級全球藝術品聯盟
08 / REWARD POLICY NOTICES
獎勵細則公告區
股權獎勵辦法、成果評估標準與施行細則將依正式審議進度分階段公告，請以本專區最新核定版本為準。
本區現為制度公告與預告。未標示「正式核准／生效」的內容均屬規劃或草案，不代表承諾授股、固定股數或已生效規範。
最新公告
公告載入中…
後續分階段公告項目
股權獎勵辦法
獎勵對象、資格、股數計算與分配原則
待正式公告貢獻成果審議規範
績效證據、評分、迴避、審議與核定程序
待正式公告施行及授股細則
契約、驗收、股權歸屬、公司決議及法遵要求
待正式公告日後每次公告將顯示日期、版本、狀態與完整內容；重大調整保留歷次紀錄。
09 / OPEN COLLABORATION
看到大聯盟的可能，就從一份協助開始
請告訴我們您能提供什麼協助、如何產生實質效益，以及希望和哪個聯盟合作。每一份真誠的參與都歡迎被看見與評估。